Recursos para empleadores
Seguro de la vista colectivo para empleadores
Compare beneficios de atención visual para empleados, acceso a proveedores y costos de nómina.
Diseñe el beneficio de la vista según el uso que hacen los empleados de exámenes y anteojos. Confirme el cuadro de beneficios, la red y los requisitos de inscripción del plan específico.
Redes de atención visual
Revise los profesionales de la vista, tiendas de óptica y posibles reembolsos fuera de la red antes de elegir un plan.
Exámenes y anteojos
Compare copagos de exámenes, asignaciones para armazones o lentes de contacto, mejoras de lentes y frecuencia de beneficios.
Aportaciones del empleador e inscripción
Compare opciones pagadas por el empleador, de costo compartido y voluntarias; después confirme participación, descuentos de nómina y plazos de inscripción.
¿Listo para explorar beneficios para empleados?
Solicitar una revisión de beneficios complementarios
Comience con algunos datos de la empresa. No se necesita un censo de empleados para una primera conversación sobre beneficios complementarios.
- Comparaciones de aseguradoras y programas
- Revisión de aportes del empleador y costos de nómina
- Apoyo con inscripción, renovación y servicio continuo
Solicitar una revisión de beneficios complementarios
Para empleadores de California con 1 a 100 empleados.