Ofrezca un paquete de beneficios más completo, con cobertura para la salud cotidiana y protección financiera.
Beneficios además del seguro médico
Skyline Benefit ayuda a empleadores de California a comparar seguros colectivos dentales, de la vista y de vida como una estrategia coordinada de beneficios. Organizamos las opciones de aseguradoras, costos para empleados, aportaciones, inscripción y servicio continuo.
Tres beneficios, una estrategia
Ofrezca los tres beneficios o construya el paquete por etapas. El diseño adecuado depende de las necesidades de los empleados, el presupuesto, la participación y la administración.
Compare redes tipo PPO y HMO, beneficios preventivos, deducibles, máximos anuales, períodos de espera, ortodoncia y opciones de aportación del empleador.
Revise los beneficios de exámenes, asignaciones para armazones o lentes de contacto, opciones de lentes, proveedores participantes, tiendas disponibles y frecuencia de los beneficios.
Evalúe seguro de vida básico pagado por el empleador, cobertura voluntaria para empleados y dependientes, muerte y desmembramiento accidental (AD&D), montos de emisión garantizada, gestión de beneficiarios y portabilidad.
Diseñe la decisión
Un buen paquete complementario equilibra la aportación de la empresa, el acceso a proveedores, el costo para empleados y la administración necesaria.
Compare los aspectos esenciales
Dentistas, profesionales de la vista, tiendas de óptica, reglas fuera de la red y áreas de servicio.
Servicios cubiertos, asignaciones, máximos, montos de beneficios, descuentos de nómina y exclusiones.
Participación, elegibilidad, facturación, cambios de empleados, registros de beneficiarios y apoyo para renovar.
Cómo ayuda Skyline Benefit
Revise las necesidades del equipo, la cobertura actual, el presupuesto de aportaciones y los plazos.
Organice aseguradoras, redes, beneficios, costos para empleados y formas de pago.
Coordine solicitudes, comunicaciones a empleados, datos de beneficiarios y plazos.
Ayude con facturación, cambios de elegibilidad, preguntas a aseguradoras y la revisión anual del plan.
Respuestas a preguntas frecuentes
Entienda cómo los seguros colectivos dentales, de la vista y de vida pueden complementar su plan médico, estrategia de aportaciones y proceso de inscripción.
Hablar con un asesor de beneficios (en inglés)A menudo, sí. Estos beneficios pueden ofrecerse mediante planes colectivos independientes o junto con otras coberturas. La disponibilidad, el tamaño del grupo y las reglas de participación y aportación varían según la aseguradora.
No siempre. Según la aseguradora y el plan, el empleador puede pagar toda o parte de la prima, compartir el costo con los empleados u ofrecer ciertos beneficios voluntarios pagados por ellos.
Muchos planes complementarios permiten que los empleados elegibles elijan o rechacen la cobertura. Los requisitos de participación y las reglas de inscripción varían según la aseguradora, el beneficio y la forma de pago.
Compare la red de proveedores, los servicios cubiertos, deducibles, coseguro, máximos anuales, períodos de espera, ortodoncia, implantes, reglas de participación y costos descontados de la nómina.
Los empleadores suelen ofrecer un beneficio básico fijo o basado en un múltiplo del salario. Los programas también pueden incluir AD&D y cobertura voluntaria adicional para empleados y dependientes elegibles.
Ayudamos con preguntas de empleados, cambios de elegibilidad, facturación, seguimiento con aseguradoras, orientación sobre beneficiarios e inscripción, y comparaciones para la renovación anual.
¿Listo para explorar beneficios para empleados?
Comience con algunos datos de la empresa. No se necesita un censo de empleados para una primera conversación sobre beneficios complementarios.
Para empleadores de California que comparan cobertura dental, de la vista o de vida.
¿Listo para solicitar una cotización grupal?
Use nuestro formulario guiado en línea o complete la plantilla de Excel y súbala de forma segura. Ambas opciones nos proporcionan la información necesaria para preparar su cotización grupal.
¿Solo está explorando? Comience con una comparación de tarifas en línea (en inglés).Ingrese la información de su empresa y empleados en un solo formulario guiado. No necesita descargar ni subir archivos. El formulario está en inglés.
Iniciar censo en línea (en inglés)¿Prefiere Excel? Descargue la plantilla, complétela cuando le convenga y vuelva para subirla de forma segura. La plantilla está en inglés.
No envíe datos del censo por correo electrónico común. Use el formulario en línea o el portal de carga segura indicado arriba.
