보장 내용
공제액, 본인부담금, 코인슈런스, 처방약, 그리고 힘든 해에 직원이 부담할 수 있는 최대 비용을 비교하세요.
캘리포니아 소규모 사업체 건강보험
캘리포니아 브로커와 직원 건강보험 플랜을 비교하고, 비용을 관리하며, 연중 지원을 받으세요.
가입 자격을 갖춘 직원 1~100명의 캘리포니아 기업을 지원합니다.
중요한 2027년 보험사 안내
Health Net이 캘리포니아 상업용 그룹 건강보험 제공을 종료합니다.
보험은 2027년 2월 28일 또는 해당 그룹의 계약과 규제 요건이 허용하는 날짜에 종료될 예정입니다. 보장을 변경하기 전에 각 고용주에게 발송되는 Health Net 공식 통지서를 확인해야 합니다.
시작점을 선택하세요
지금 귀사에 필요한 것은 무엇인가요?
새로운 보장을 찾거나 기존 플랜을 검토 중이신가요? 기업 상황에 맞는 시작점을 선택하세요.
캘리포니아 소상공인을 위한 지원
팀 규모에 맞는 지원.
Skyline Benefit은 직원 1~100명의 자격을 갖춘 캘리포니아 소규모 그룹을 지원합니다. 직원 5~100명의 고용주는 종합 복리후생 검토를 요청할 수 있으며, 직원 1~4명 그룹은 간단한 자격 확인부터 시작합니다.
업종별 맞춤 안내
직원 구성과 업무 방식에 맞는 복리후생을 설계하세요.
기본 원칙은 같지만 채용 방식, 직원 근무 지역, 일정 및 관리 환경에 따라 중요한 조건이 달라질 수 있습니다. 회사 업종과 가장 가까운 안내부터 확인하세요.
직원 복리후생
스타트업 및 기술 기업
현재 채용을 지원하면서 회사, 사업장 위치 및 인력 변화에도 관리하기 쉬운 복리후생 전략을 마련하세요.
업종별 안내 보기 → 직원 복리후생의료기관
바쁜 의료기관에 불필요한 업무를 더하지 않으면서 의사, 임상 직원 및 행정 직원의 복리후생을 체계적으로 관리하세요.
업종별 안내 보기 → 직원 복리후생전문 서비스
직원의 선택권, 회사의 비용 부담, 관리 편의성 사이에서 균형을 이루는 건강보험으로 인재 채용과 장기 근속을 지원하세요.
업종별 안내 보기 → 직원 복리후생제조 및 산업
가입과 연중 변동을 위한 실용적인 계획으로 교대조, 작업 현장 및 직원 그룹 전반의 건강보험 혜택을 체계적으로 관리하세요.
업종별 안내 보기 →어떤 안내가 회사에 맞는지 잘 모르시겠나요?
직원 구성에 대해 알려주시면 담당 어드바이저가 옵션 비교를 도와드립니다.
비교 항목
낮은 보험료는 결정 요소의 일부일 뿐입니다.
소규모 사업체 건강보험은 고용주 부담금과 자격을 갖춘 직원의 플랜 선택을 결합합니다. 복잡한 혜택 요약에 묻히지 않고 옵션을 비교할 수 있도록 네 가지 실질적인 질문을 중심으로 시장을 좁혀 드립니다.
가격
월 보험료 총액뿐 아니라 고용주 기여금과 직원 급여 공제액을 함께 모델링하세요.
의료진 네트워크
직원들이 이용하는 의사, 병원, 약국, 서비스 지역에 대한 정확한 네트워크를 확인하세요.
직원 선택권
단일 플랜, 집중된 HMO·PPO 구성, 또는 더 폭넓은 선택 모델 중 팀에 가장 적합한 방식을 결정하세요.
직원 복지 예산 계산하기 — 회사 부담금과 직원 급여 공제액을 확인하세요. →
완전보험, 레벨 펀딩 또는 자가부담형?
예상 환급액을 절감액으로 판단하기 전에 보험금 청구 위험, 스톱로스 보호, 수수료, 현금 흐름 및 규정 준수 책임을 비교하세요. 일반 소규모 단체 자격을 검토하는 고용주는 자격 가이드를 함께 확인할 수 있습니다.
건강보험을 제공하는 세 가지 방법 비교
보험사 로고보다 기업의 우선순위에서 시작하세요. 아래는 비교할 방식이며 순위나 가입 자격 보장이 아닙니다.
보험사 직접 가입 플랜
한 보험사가 팀에 필요한 네트워크와 플랜 선택지를 제공하는 경우 검토하세요. 결정 전에 다중 보험사 프로그램과 비교하세요.
보험사 단일 프로그램은 어떻게 운영되나요?
기업이 한 보험사의 보장을 선택하고, 브로커는 해당 보험사의 플랜, 네트워크, 회사 부담금 및 가입 요건을 비교하도록 돕습니다. 한 보험사의 프로그램을 선택한다고 해서 브로커 없이 모든 절차를 직접 처리해야 하는 것은 아닙니다.
해당 보험사의 플랜 구성이 직원 거주 지역과 선호 의료진에 맞는지 확인하세요. 여러 보험사의 선택지가 필요하다면 CaliforniaChoice와 Covered California for Small Business도 함께 비교하세요.
플랜 유형과 네트워크 비교하기 →
CaliforniaChoice (Cal Choice)
CaliforniaChoice는 고용주가 부담금을 정하고 자격을 갖춘 직원이 참여 보험사와 플랜 중에서 선택하는 방식입니다. 지역 네트워크와 이용 가능한 플랜을 확인하세요.
자세히 보기 →
커버드 캘리포니아 소규모 사업체
Covered California for Small Business는 고용주가 선택한 보장 수준 내에서 참여 건강보험 플랜을 제공합니다. 플랜 구성과 부담금 규칙을 다른 방식과 비교하세요.
자세히 보기 →로고가 네트워크를 보장하지는 않습니다
플랜 선택 전에 중요한 의료진과 병원을 어드바이저에게 알려주세요. 정확한 플랜 네트워크와 진료 장소를 확인하고 민감한 직원 정보는 안전한 경로로 전달하세요.
직원 복지 비교 예시 보기
가상의 계획 예시이며 견적, 보험사 제안 또는 추천이 아닙니다. 가입 직원 10명, 모든 직원에게 동일한 본인 단독 가입 보험료, 직원 1인당 월 $500의 회사 부담금을 가정합니다. 부양가족, 세금, 수수료 및 기타 복지는 포함하지 않습니다.
선택안 A
- 직원 1인당 가정한 월 보험료
- $650
- 회사의 월 총부담액
- $5,000
- 직원 1인당 월 부담액
- $150
- 급여 지급 시 직원 공제액 (연 24회 지급)
- $75
선택안 B
- 직원 1인당 가정한 월 보험료
- $800
- 회사의 월 총부담액
- $5,000
- 직원 1인당 월 부담액
- $300
- 급여 지급 시 직원 공제액 (연 24회 지급)
- $150
이 예시에서는 회사 예산은 같지만 직원 급여 공제액은 다릅니다. 선택하기 전에 실제 플랜별 의료진과 병원, 처방약 보장, 공제액, 코페이 및 연간 본인부담 상한액을 비교하세요. 보험료가 높다는 이유만으로 보장이나 의료진 이용 범위가 더 좋다고 판단할 수는 없습니다.
실제 상담에서는 가입 가능한 보험료와 확인된 플랜 정보로 가정치를 대체하고 장단점을 설명합니다. 가입 전에 자격 요건과 허용되는 회사 부담금 방식을 확인해야 합니다.
우리 회사 부담금 시나리오 계산하기 →상담 요청 후에는 어떻게 진행되나요?
기업 기본 정보부터 시작
직원 규모, 사업장 우편번호, 희망 일정 및 우선순위를 알려주세요. 첫 상담에는 직원 명부가 필요하지 않습니다.
비교 준비
어드바이저가 확인할 사항을 정리합니다. 맞춤 견적을 준비할 때 안전한 직원 명부 절차를 통해 요청된 정보를 제공하세요.
장단점 검토
회사 비용, 직원 공제액, 플랜 선택지 및 의료진 이용을 함께 비교하세요. 가입 전에 최종 이용 가능 여부와 보험료를 확인해야 합니다.
가입 및 지원 확인
선택 플랜, 필수 서류, 마감일, 납부 및 보장 시작일을 확인하세요. 직원 문의, 청구 및 향후 변경 담당자를 정하세요.
자주 묻는 질문
캘리포니아 그룹 건강보험 FAQ.
정확한 답변은 그룹과 프로그램에 따라 달라집니다. 저희는 방향을 제안하기 전에 현재 보험사 규정을 확인합니다.
그룹 건강보험 FAQ 전체 보기그룹 건강보험을 가입하려면 직원이 몇 명 필요한가요?
캘리포니아 소규모 그룹 보장은 일반적으로 직원 1~100명 규모의 사업체를 대상으로 하지만, 자격 요건과 인원 산정 규정은 프로그램마다 다릅니다. 커버드 캘리포니아 소규모 사업체 프로그램은 소유주 또는 소유주의 배우자가 아닌 W-2 직원이 최소 1명 있어야 합니다.
직원들이 서로 다른 건강보험 플랜을 선택할 수 있나요?
대부분 가능합니다. 선택 가능 범위는 보험사나 프로그램에 따라 다릅니다. 커버드 캘리포니아 소규모 사업체 프로그램과 CaliforniaChoice 모두 직원의 플랜 선택을 지원하도록 설계되어 있습니다.
고용주는 얼마나 기여해야 하나요?
최소 기여금과 참여 요건은 보험사, 프로그램, 그룹 규모, 가입 시기에 따라 다릅니다. 신청서를 제출하기 전에 저희가 해당 규정을 확인하고 비용을 모델링해 드립니다.
보험사가 직원에게서 보험료 부담금을 직접 징수하나요?
일반적인 고용주 제공 그룹 플랜의 재직 직원에게는 보통 그렇지 않습니다. 보험사 또는 프로그램은 그룹 전체 보험료를 고용주에게 청구하고, 고용주는 청구액을 납부한 뒤 직원이 승인한 부담액을 급여에서 공제합니다. COBRA, TPA, 노조 또는 기타 직접 청구 방식은 다를 수 있습니다.
사업체는 언제부터 보장을 시작할 수 있나요?
소규모 사업체는 신청 마감일과 보험사 심사 요건을 따르는 한, 일반적으로 연중 언제든지 그룹 보장을 시작할 수 있습니다.
상담사를 이용하면 보험료가 올라가나요?
캘리포니아 소규모 그룹 플랜의 경우, 상담사의 도움을 받는다고 해서 보험사 보험료가 일반적으로 올라가지 않습니다. 저희가 어떻게 보수를 받는지, 그리고 어떤 지속적인 서비스가 포함되는지 설명해 드릴 수 있습니다.
캘리포니아 그룹 건강보험 브로커 지원
플랜 비교부터 가입과 갱신까지 함께하는 지역 브로커
캘리포니아 그룹 건강보험 브로커가 보험사, 의료진 네트워크, 고용주 부담금 및 직원 선택 옵션을 비교하도록 도와드립니다. David와 Marina가 가입부터 서비스 문의와 연례 갱신까지 지속적으로 담당합니다.
기업 고객 후기
한 고용주가 경험한 Skyline Benefit 서비스.
“소규모 스타트업을 위한 복리후생 브로커를 오랫동안 찾은 끝에 Skyline과 David가 바로 저희가 찾던 파트너였습니다.”
그룹 건강보험을 비교할 준비가 되셨나요?
사업체, 예산 및 일정에 대해 알려 주세요.
몇 가지 사업체 정보부터 알려 주세요. 직원 명세서를 작성하기 전에 면허 보유 상담사가 초기 질문에 답변해 드릴 수 있습니다.
- 보험사 및 프로그램 비교
- 고용주 부담금 및 급여 공제 비용 검토
- 가입, 갱신 및 지속 지원
고용주 복리후생 검토 요청
직원 수와 회사 정보를 알려주시면 그룹에 맞는 검토부터 시작하겠습니다.