Current work
Working past 65
Medicare and employer coverage
Still working? Confirm how Medicare and active employer coverage fit together before you delay, cancel, or change anything.
Before you delay Part B
First, identify the coverage you have today.
Before you delay Part B, identify who provides your coverage today, whether it is based on current employment, and when it is expected to end.
Drug coverage
Keep the creditable-coverage notice
The employer plan can tell you whether its prescription coverage is creditable for Part D purposes.End date
Document the employment and coverage dates
Those dates matter when you ask Medicare or Social Security about a Part B Special Enrollment Period.Bring these details
A few employer-plan facts make the Medicare timing clearer.
-
Your employer benefits contactAsk for a written explanation of whether coverage is based on current employment and when it ends.
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Your plan summary and drug-coverage noticeKeep the plan card, Summary of Benefits, and any creditable-coverage notice together.
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Your coverage end dateThe employment and coverage-end dates are key details for any Part B Special Enrollment Period question.
맞춤 메디케어 안내
Need help sorting out Medicare and employer coverage?
Share the basic employer-coverage details. A licensed Skyline Benefit advisor can help you prepare plan-comparison questions after Social Security or Medicare confirms your enrollment timing.
- Current employer, COBRA, retiree, or spouse coverage
- Coverage-end date and who-pays-first questions
- Part B timing and plan-comparison questions
Tell us about your employer coverage.
No obligation. Please do not include Medicare, Social Security, or medical information.
고객 후기
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실시간 리뷰를 불러올 수 없는 동안 공인 상담사를 만나보거나 Google에서 고객 후기를 확인하세요.
FAQ
메디케어 관련 자주 묻는 질문
메디케어 FAQ 전체 보기최초 가입 기간은 언제인가요?
일반적으로 만 65세가 되는 달의 3개월 전부터 시작해 생일이 있는 달을 포함하고, 그 후 3개월까지 이어집니다. 생일이 해당 월의 1일인 경우에는 기간이 한 달 앞당겨집니다.
메디케어 가입은 자동으로 이루어지나요?
이미 사회보장연금(Social Security)이나 철도 은퇴 연금(Railroad Retirement) 혜택을 받고 있다면 일반적으로 자동으로 가입됩니다. 해당 혜택을 받고 있지 않다면 대개 사회보장국을 통해 직접 신청해야 합니다.
고용주 보험을 유지하는 동안 파트 B 가입을 미룰 수 있나요?
경우에 따라 가능합니다. 현재 재직 중인 직장의 보험을 기준으로 특별 가입 기간 자격을 얻을 수 있지만, 고용주 규모와 보험 유형이 중요한 요소입니다. COBRA와 은퇴자 보험은 일반적으로 이 경우 현재 재직 보험으로 인정되지 않습니다.
메디케어 어드밴티지와 보충보험 플랜 비교를 도와줄 수 있나요?
네. 각 경로가 주치의, 처방약, 보험료, 본인부담금, 여행, 연간 비용 부담에 어떤 영향을 미치는지 검토하여 장단점을 명확히 비교하실 수 있도록 도와드립니다.
메디케어에 가입하면 기존 담당 의사를 계속 볼 수 있나요?
보장 경로에 따라 다릅니다. 오리지널 메디케어의 경우 각 의료진이 메디케어를 수용하는지 확인하세요. 메디케어 어드밴티지의 경우 정확한 플랜 네트워크, 의료 그룹, 의뢰 규정, 병원 관계를 확인하세요.
복용하는 처방약이 없어도 파트 D가 필요한가요?
다른 적격 처방약 보장이 없다면 많은 분이 파트 D 가입을 고려합니다. 적격 보장 없이 지내다가 나중에 처방약 보장을 추가하면 가입 지연 벌금이 부과될 수 있습니다.
Skyline Benefit는 어떻게 수익을 얻나요?
일반적으로 보험사는 독립 브로커인 Skyline Benefit에 수수료를 지급합니다. 저희와 함께 진행하시든 직접 플랜에 가입하시든 보장 비용은 동일하므로, 저희의 도움은 고객님께 추가 비용 없이 제공됩니다.
제 개인정보는 안전하고 기밀로 유지되나요?
네. 저희는 보장 옵션, 가입 관련 필요 사항, 서비스 문의를 검토하는 목적으로만 고객님의 정보를 사용합니다. 저희 팀은 개인정보 및 데이터 처리 절차를 따릅니다.
메디케어 고지 사항
Skyline Benefit는 독립 보험 대리점이며, 미국 정부나 연방 메디케어 프로그램과 아무런 관련이 없고 이들의 승인을 받지 않았습니다.
저희는 귀하의 지역에서 이용 가능한 모든 플랜을 제공하지 않습니다. 현재 저희는 11개 기관을 대리하며, 이들은 귀하의 지역에서 58개의 상품을 제공합니다. 문의하시려면 Medicare.gov 또는 1-800-MEDICARE 연락하시면 모든 선택 가능한 옵션에 대한 정보를 안내해 드립니다.