La inscripción de nuevos empleados en Covered California para Pequeñas Empresas

Los empleados inscritos en un plan de salud bajo Covered California para Pequeñas Empresas seguirán recibiendo cobertura hasta el fin del año del plan siempre que paguen sus primas mensuales. Sin embargo, si usted es un empleado nuevo, hay algunas cosas que debe saber sobre la inscripción de nuevos empleados en Covered California para Pequeñas Empresas.

Un empleado nuevo es elegible para la cobertura el primer día del mes siguiente a completar el período de espera de su empresa. Como empleador, usted tiene la flexibilidad de elegir el período de espera adecuado para su negocio, pero no puede exceder 90 días calendario en total.

Entendiendo el período de espera

Como empleador, tiene la opción de elegir el período de espera que mejor se ajuste a las necesidades de su negocio. Sin embargo, es importante saber que el período de espera puede ser de máximo 90 días calendario. Como la cobertura comienza el primer día de cada mes, debe seleccionar un período de espera que cumpla con ese plazo máximo.

Aquí hay tres ejemplos de períodos de espera apropiados:

• La cobertura del empleado entra en vigor el primer día del mes siguiente a la fecha de contratación.
• La cobertura del empleado entra en vigor el primer día del mes siguiente a los 30 días desde la fecha de contratación.
• La cobertura del empleado entra en vigor el primer día del mes siguiente a los 60 días desde la fecha de contratación.

Inscribirse en un plan de salud calificado

Cuando se vuelve elegible para la cobertura de salud, tiene 30 días para inscribirse en un plan de salud calificado. El período de inscripción comienza el día en que se vuelve elegible. Si quiere cambiar de plan, puede hacerlo hasta el día 15 del primer mes de cobertura. Los cambios hechos durante ese tiempo entran en vigor retroactivamente al día 1 del mes, a menos que usted pida otra cosa. Es importante saber que si quiere cambiar de plan durante los primeros 30 días de cobertura, debe permanecer con la misma aseguradora del plan de salud.

¿Cómo envío mi solicitud de empleado?

Para unirse al plan de salud de su empresa, debe llenar una Solicitud de Empleado y enviarla antes de la fecha de entrada en vigor, dentro de los 30 días después de volverse elegible. Puede encontrar la Solicitud de Empleado en CoveredCA.com/ForSmallBusiness/Resources. Tiene dos opciones para enviarla:

– A través del portal MyCCSB: https://myccsb.com

– Por correo electrónico: CCSBeligibility@covered.ca.gov

En resumen

Entender las reglas y políticas de la inscripción de nuevos empleados en Covered California para Pequeñas Empresas es importante para los empleadores y los empleados. Es crucial recordar que, como empleado nuevo, debe inscribirse dentro de los 30 días de volverse elegible. Como empleador, tiene la flexibilidad de elegir un período de espera que se ajuste a su negocio. Siguiendo estas pautas y enviando su Solicitud de Empleado a tiempo, usted y sus empleados pueden asegurar el acceso a una cobertura de salud de calidad cuando se necesite. Recuerde: cuidar la salud de sus empleados es bueno para ellos y para su negocio a largo plazo.

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